IWC万国表第二次获得“卓越职场研究所”认证

表迷网消息：IWC万国表再次获得“卓越职场研究所”（Great Place to Work）认证。该组织活跃于全球50多个国家和地区，通过匿名的结构式在线调查，了解公司员工的幸福指数。与两年前进行的上一次调查相比，IWC万国表在所有类别都有所提升，在“雇主灵活性”、“沟通”以及“多样性和包容性”等方面取得显著进步，使这家沙夫豪森奢侈制表商成为瑞士最好的雇主之一。

“卓越职场研究所”认证评估由两部分组成。首先，通过对员工的调查来确定信任指数，同时该组织还对公司文化进行了详细的审核。许多员工再次选择参加2021年夏天开展的在线调查，结果发现IWC万国在所有五个调查类别都有所提升，尤其是在“信誉”和“公平”方面。与2019年的调查一样，86％的参与者认为，他/她们在IWC万国表的整体工作环境非常出色。该制表商还在福利和工作场所的安全问题上取得了非凡的成果。此外，员工们十分重视公司的灵活工作方式，居家办公时提供的支持，以及疫情期间与管理层之间的沟通和亲密联系。

多样性和包容性的优异成绩

除了“雇主灵活性”和“工作场所安全”之外，“多样性和包容性”的成绩尤其值得关注。具体而言，IWC万国表在不分性取向、国籍、种族和身体或精神残疾一律平等待遇方面得分非常高。“多样性和包容性”的主题也是IWC万国表可持续发展战略的重点，2020年该制表商成立了多样、公平和包容委员会，作为整个公司的共鸣板，未来为所有部门和地区提供意见。这是IWC万国表希望实现在2020年可持续发展报告中设定的雄心勃勃的多样性目标的方式之一。

企业文化是一个重要因素

2019年9月，IWC万国表首次获得“卓越职场研究所”认证。如今，公司再次获得认证，这是多年来持续投资创造进步的工作场所文化的结果。除了多样性目标外，IWC万国表可持续发展报告的另一个关注焦点是招聘、支持和留住合格员工。这凸显了工作场所文化对这家沙夫豪森奢侈制表商的重要性，获得“卓越职场研究所”认证也标志着该公司成功完成了2020年可持续发展报告中为2022年设定的另一项目标。